{"id":37013,"date":"2024-01-17T10:06:30","date_gmt":"2024-01-17T09:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.framence.com\/?page_id=37013"},"modified":"2025-12-12T10:28:20","modified_gmt":"2025-12-12T09:28:20","slug":"case-study-onboarding-und-training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.framence.com\/de\/case-study-onboarding-und-training\/","title":{"rendered":"Case Study: Onboarding und Training"},"content":{"rendered":"

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CASE STUDY<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]
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Schulung und Onboarding von Mitarbeitern in der Lebensmittelindustrie<\/h2><\/div>
Um einen Kunden aus der Lebensmittelbranche bei der effizienteren, schnelleren und kosteng\u00fcnstigeren Schulung von Mitarbeitern und dem Onboarding neuer Teammitglieder zu unterst\u00fctzen, haben wir einen fotorealistischen digitalen Zwilling seiner Lebensmittelfabrik und der darin befindlichen Maschinen erstellt. Zus\u00e4tzlich haben wir eine Virtual-Reality-Umgebung geschaffen, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, geschult und eingearbeitet zu werden, ohne dabei den t\u00e4glichen Betrieb zu st\u00f6ren.<\/div><\/div>
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Herausforderung<\/strong><\/h3>\n

Die Lebensmittelindustrie ist gepr\u00e4gt von komplexen technischen Prozessen und hochkomplizierten Maschinen. Das erfordert eine gr\u00fcndliche Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um Sicherheit und Effizienz zu gew\u00e4hrleisten. H\u00e4ufig bedienen sich herk\u00f6mmliche Schulungs- und Einarbeitungsmethoden jedoch zeitaufw\u00e4ndiger und kostspieliger Vor-Ort-Einweisungen, die den regul\u00e4ren Betrieb st\u00f6ren k\u00f6nnen und potenzielle Risiken f\u00fcr die Sicherheit der Mitarbeiter mit sich bringen.[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

L\u00f6sung<\/strong><\/h3>\n

Zur L\u00f6sung dieser Herausforderung haben wir unsere fotorealistischen digitalen Zwillinge eingesetzt, um immersive und interaktive Schulungsumgebungen zu schaffen. Dabei haben wir mithilfe von einfachen Fotos Lebensmittelproduktionsanlagen und -ger\u00e4te detailgetreu nachgebildet. Dieser digitale Zwilling umfasste nicht nur die Fabrikumgebung, sondern auch die darin befindlichen Maschinen.<\/p>\n

Um autonomes Training und das Onboarding von Mitarbeitern zu erm\u00f6glichen, integrierten wir pr\u00e4zise Asset-Anmerkungen, Anweisungen, Videos und Handb\u00fccher in den digitalen Zwilling, und zwar direkt an der Anlage. Dadurch wird der Zugang zu Informationen und Anleitungen erleichtert. Zus\u00e4tzlich implementierten wir Virtual-Reality-Funktionen, um eine immersive Schulungserfahrung zu erm\u00f6glichen, ohne dass das Team vor Ort sein muss.[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Benefits<\/strong><\/h3>\n

Unser Kunde konnte die Schulungszeit und Onboarding-Kosten erheblich reduzieren, w\u00e4hrend gleichzeitig die Sicherheit der Mitarbeiter gesteigert und Unterbrechungen des t\u00e4glichen Betriebs vermieden wurden. Die immersive und interaktive Lernerfahrung f\u00fchrte zu einer verbesserten Schulungseffizienz und Wissensspeicherung. Durch die gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit der Schulungsmaterialien k\u00f6nnen die Mitarbeiter unseres Kunden nun in ihrem eigenen Tempo und zu ihrer eigenen Zeit lernen.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich ist die L\u00f6sung skalierbar und kann leicht an neue Ger\u00e4te oder Prozess\u00e4nderungen angepasst werden. Sie kann international in verschiedenen Lebensmittelfabriken eingesetzt werden, was einen weiteren Vorteil f\u00fcr die Effizienz und Konsistenz der Schulungsprozesse darstellt.[\/vc_column_text]

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Noch Fragen?<\/h2><\/div>
Unser Projektmanager hilft Ihnen gerne weiter!<\/strong><\/p>\n

Wladislav Homm, Project Manager<\/div><\/div>

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